一、畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些？

答：應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員等7類高校畢業(yè)生，包括中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆7類困難畢業(yè)生，每人一次性1500元，主要用于補(bǔ)助畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力。

二、高校畢業(yè)生在蕪就業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些？

答：（一）一次性就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。

（二）高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)生活補(bǔ)貼。自2013年起，全日制高校本科及以上畢業(yè)生在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、連續(xù)參加社會保險滿3年。給予10000元的一次性生活補(bǔ)貼，分2年補(bǔ)貼到位。該政策與高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼不可同時享受。

（三）高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。對2018年及以后取得本科及以上學(xué)歷、在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上、簽訂勞動合同、參加社會保險的應(yīng)屆本科高校畢業(yè)生，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年。該政策與高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)生活補(bǔ)貼不可同時享受。

（四）對在蕪招商企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上（含12個月）的應(yīng)屆高校、職業(yè)院校畢業(yè)生，依法用工并簽訂12個月以上勞動合同，給予每人5000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼，前3年按其實際繳納社會保險費的個人負(fù)擔(dān)部分給予全額補(bǔ)貼。該政策與高校畢業(yè)生吸納引進(jìn)生活補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼不可同時享受。

三、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策有哪些？

答：對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，且正常經(jīng)營營6個月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

四、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策有哪些？

答：離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補(bǔ)貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過24個月。

五、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策有哪些？

答：支持離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，到見習(xí)單位參加就業(yè)見習(xí)，提高就業(yè)能力，促進(jìn)盡快實現(xiàn)就業(yè)。見習(xí)期間，見習(xí)單位給予見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)生活補(bǔ)助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補(bǔ)助資金按照每人每月1400元給予見習(xí)單位補(bǔ)貼，給予帶教老師一次性200元補(bǔ)助；同時，見習(xí)單位為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。

六、校園招聘會補(bǔ)貼政策有哪些？

答：舉辦免費大型公益性招聘會的省內(nèi)各高校，可依據(jù)簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)，按每人60元標(biāo)準(zhǔn)享受招聘會補(bǔ)貼。

七、高校畢業(yè)生基層特定崗位政策有哪些？

答：實施基層特崗計劃是我省貫徹落實國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)新舉措，旨在吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作。基層特崗實行勞動合同制管理，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位承擔(dān)勞動合同主體責(zé)任。

各地結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機(jī)制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機(jī)制。省財政通過就業(yè)補(bǔ)助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)，按照年人均12000元給予補(bǔ)貼，其他地區(qū)按照年人均8400元給予補(bǔ)貼。

對尚在勞動合同期內(nèi)的基層特定崗位人員，納入“三支一扶”計劃招募范圍；在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中，基層特崗服務(wù)期視為基層工作經(jīng)歷。

八、高校畢業(yè)生在蕪生活有哪些補(bǔ)貼？

（一）租房補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生簽訂勞動合同且連續(xù)繳納社會保險費1年以上的，在市區(qū)無房，實際入住公共租賃住房的，，博士、碩士、大學(xué)本科和專科分別按基礎(chǔ)租金（除家電家具、裝潢裝飾以外）的80%、60%、40%和20%給予補(bǔ)貼。累計租賃補(bǔ)貼的期限不超過36個月。

（二）安居保障補(bǔ)助。在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有初級及以上技術(shù)職稱、高級工及以上職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人才（已享受過同類型財政補(bǔ)助政策的人才除外），在蕪湖市社會保險累計繳費滿12個月后，以家庭為單位在市區(qū)購買首套普通自住商品住房（含二手住房），可以領(lǐng)取安居保障補(bǔ)助。本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技師級以上職業(yè)資格的人才，其安居保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為所購房屋需繳納房產(chǎn)契稅和2萬元安家補(bǔ)助的總額。專科學(xué)歷高校畢業(yè)生或具有初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級工職業(yè)資格的人才，其安居保障補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為所購房屋需繳納房產(chǎn)契稅的50%和1萬元安家補(bǔ)助的總額。本政策自2018年1月1日起實施，申請日期截止到2022年12月31日。

（三）交通探親補(bǔ)貼。對在蕪湖招商企業(yè)就業(yè)的非蕪湖籍高校畢業(yè)生，給予每人每年1000元的交通探親補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期可達(dá)3年。